במעבדת המחשבים ההומה של אוניברסיטה מובילה, קבוצת סטודנטים רכונה על המסכים שלהם, המסכים שלהם מלאים בשורות של נתונים הממתינים להפיכתם לדפוסים משמעותיים. אלה לא סתם תלמידים; הם המתגייסים החדשים בתחום מדעי הנתונים, חמושים בנחישות ובעל ברית חזק אחד: תוכנת SPSS. בכל לחיצה וגרירה של העכבר, הם נמצאים במסע להפוך מספרים גולמיים לסיפורים מרתקים שיכולים להשפיע על החלטות, לעצב מדיניות ואפילו לשנות את מהלך המחקר.
תוכנת Spss: מדריך מקצועי לסטודנטים Read More »
האם אי פעם תהיתם אם לגברים ולנשים יש סגנונות מנהיגות שונים ? ואם כן, איך זה משפיע על האפקטיביות שלהם כמנהיגים? השפעת המגדר על סגנונות מנהיגות היא תחום מחקר מרתק שעורר ויכוחים והעלה שאלות חשובות לגבי הדינמיקה של מנהיגות בארגונים. לעזרה יצירתית בתואר – פנו לדניאל מהמוקד האקדמי ! (צור קשר) אנחנו אנשים שעושים עבודות אקדמיות ועוזרים באקדמיה בשלל דרכים! כאן תוכלו לראות מרכיבים של דוגמה לסמינריונים מצטיינים ! מחקרים הראו
השפעת המגדר על מנהיגות ודינמיקה ארגונית Read More »
האם אי פעם תהיתם כיצד מידע זורם בתוך ארגונים , מעבר לגבולות הערוצים הפורמליים? איך עובדים מחליפים רעיונות, רגשות וידע בצורה יותר ספונטנית וסתמית? זה המקום שבו תקשורת בלתי פורמלית משחקת תפקיד מכריע. לעזרה יצירתית בתואר – פנו לדניאל מהמוקד האקדמי ! (צור קשר) אנחנו אנשים שעושים עבודות אקדמיות ועוזרים באקדמיה בשלל דרכים! כאן תוכלו לראות מרכיבים של דוגמה לסמינריונים מצטיינים ! תקשורת בלתי פורמלית מתייחסת לחילופי מידע
בחינת תפקידי תקשורת בלתי פורמליים בארגונים Read More »
תארו לעצמכם מקום עבודה שבו מנהיגים נותנים עדיפות לצמיחה ולרווחתם של חברי הצוות שלהם מעל לכל. מקום עבודה שבו שיתוף פעולה והעצמת צוות הם לא רק מילות באז, אלא הבסיס לתפעול השוטף. זוהי המהות של ניהול מנהיגות משרתת . לעזרה יצירתית בתואר – פנו לדניאל מהמוקד האקדמי ! (צור קשר) אנחנו אנשים שעושים עבודות אקדמיות ועוזרים באקדמיה בשלל דרכים! כאן תוכלו לראות מרכיבים של דוגמה לסמינריונים מצטיינים ! בעולם שבו סגנונות
העצמת צוותים עם ניהול מנהיגות משרתת Read More »
תארו לעצמכם צוות שעובד על פרויקט קריטי עם מועדים צפופים. לכולם יש רמות שונות של מומחיות ודרגות שונות של ביטחון ומוטיבציה. כמנהל שלהם, איך מבטיחים שכל אחד מחברי הצוות ממצה את מלוא הפוטנציאל שלו ועמידה ביעדי הפרויקט? לעזרה יצירתית בתואר – פנו לדניאל מהמוקד האקדמי ! (צור קשר) אנחנו אנשים שעושים עבודות אקדמיות ועוזרים באקדמיה בשלל דרכים! כאן תוכלו לראות
חקר ניהול תורת מנהיגות מצבית Read More »
מנהיגות היא תחום לימודים מרתק, המתפתח ומתאים לצרכי ארגונים ויחידים. אבל האם תהיתם פעם איזה סגנון מנהיגות הוא היעיל ביותר בעולם הדינמי והמגוון של היום? לעזרה יצירתית בתואר – פנו לדניאל מהמוקד האקדמי ! (צור קשר) אנחנו אנשים שעושים עבודות אקדמיות ועוזרים באקדמיה בשלל דרכים! כאן תוכלו לראות מרכיבים של דוגמה לסמינריונים מצטיינים ! במאמר זה, נתעמק בתחום סגנונות המנהיגות ונחקור את יעילותם . בין אם אתה
חקר סגנונות מנהיגות ויעילותם Read More »
לעזרה יצירתית בתואר – פנו לדניאל מהמוקד האקדמי ! (צור קשר) אנחנו אנשים שעושים עבודות אקדמיות ועוזרים באקדמיה בשלל דרכים! כאן תוכלו לראות מרכיבים של דוגמה לסמינריונים מצטיינים ! מדוע ארגונים נתקלים בהתנגדות בעת יישום שינויים? האם יש דרך להבטיח מעברים חלקים במקום העבודה ? שאלות מעוררות מחשבה אלו מדגישות את האתגרים שארגונים נתקלים בהם כאשר מנסים לשנות את הפעילות והתרבות שלהם. שינויים ארגוניים יכולים לעתים
אסטרטגיות להתגברות על התנגדות לשינויים ארגוניים Read More »
האם תהיתם פעם כיצד התרבות הארגונית משפיעה על התנהגות העובדים ועל הביצועים הכוללים של חברה? האם תרבות ארגונית חזקה וחיובית באמת עושה את ההבדל? לעזרה יצירתית בתואר – פנו לדניאל מהמוקד האקדמי ! (צור קשר) אנחנו אנשים שעושים עבודות אקדמיות ועוזרים באקדמיה בשלל דרכים! כאן תוכלו לראות מרכיבים של דוגמה לסמינריונים מצטיינים ! תרבות ארגונית מתייחסת להנחות, ערכים ואמונות משותפים בתוך ארגון המשפיעים על התנהגות העובדים והביצועים הארגוניים. נמצא כי לתרבות ארגונית חזקה וחיובית
השפעת תרבות ארגונית על פסיכולוגיה ארגונית Read More »
האם אי פעם תהיתם על הקשרים המורכבים שמעצבים את העולם החברתי שלנו? כיצד משתנים שונים מקיימים אינטראקציה ומשפיעים זה על זה, ומעצבים את החוויות וההתנהגויות שלנו? בתחום המחקר החברתי , הבנת סוגים אלה של מערכות יחסים חיונית לפיתוח המורכבות של האינטראקציות האנושיות והדינמיקה החברתית. בין אם אתה סוציולוג בתחילת דרכם, סטודנט סקרן או פשוט מסוקרן מהתנהלות העולם סביבך, חקר סוגי היחסים במחקר חברתי יציע תובנות חשובות
חקר סוגי מערכות יחסים במחקר חברתי Read More »
שינוי הוא בלתי נמנע בארגונים, אבל האופן שבו הוא מנוהל יכול לעשות את כל ההבדל. כשזה מגיע לניווט במורכבות השינוי, שתי גישות מגיעות לרוב לחזית: ניהול שינויים יזום וניהול שינויים תגובתיים . אבל באיזו גישה יש את המפתח להצלחה? לעזרה יצירתית בתואר – פנו לדניאל מהמוקד האקדמי ! (צור קשר) אנחנו אנשים שעושים עבודות אקדמיות ועוזרים באקדמיה בשלל דרכים! כאן תוכלו לראות מרכיבים של דוגמה לסמינריונים מצטיינים
אתגרי שינוי יזום ואתגרי ניהול אסטרטגי Read More »
