מדריך גישות דיאלקטיות לשינוי ארגוני
נמאס לכם ממודלים מסורתיים של שינוי ארגוני שנראה שמשאירים בעקבותיהם קונפליקטים ומתחים בלתי פתורים? האם אי פעם תהיתם האם ישנה גישה כוללת וחדשנית יותר לניהול שינויים בתוך הארגון שלכם? אל תחפש עוד. מדריך זה כאן כדי להציג בפניכם את עולם הגישות הדיאלקטיות לשינוי ארגוני . גישות דיאלקטיות רואות בשינוי תהליך דינמי ומקושר הדדי, תוך שימת דגש על שילוב רעיונות מנוגדים ויצירת סינתזה חדשה. במקום להדוף קונפליקטים, גישות אלו […]
מדריך גישות דיאלקטיות לשינוי ארגוני Read More »

